Programme d’échange dans la RCN

Apprentissage par l’expérience | En personne
Comment participer : tirage au sort de l’automne
Admissibilité : tous les fonctionnaires membres de l’ACFO-ACAF qui vivent et travaillent en dehors de la RCN
Nombre de places : 12

Les programmes d’échange très recherchés sont de retour pour 2024–2025!  

Le programme d’échange dans la RCN amène à Ottawa-Gatineau, pour une semaine, un groupe de CT qui vivent et travaillent en dehors de la région de la capitale nationale afin de les aider à mieux comprendre les réalités et les défis du travail à l’administration centrale d’un ministère ou dans un organisme central.

Les frais de déplacement et d’hébergement des membres sélectionnés pour le programme d’échange seront couverts par le PMPP.

Ce programme en forte demande est de retour en 2024-2025, et le premier échange aura lieu en juin. Présentez votre demande de participation à ce programme en vous inscrivant au tirage au sort du PMPP!

• Lundi 17 juin –  Voyage de la région de résidence à la RCN
• Mardi 18 juin –  Visite d’un organisme central : visite des lieux et observation au poste de travail
• Mercredi 19 juin – Visite d’une administration centrale dans la RCN : visite des lieux et observation au poste de travail
• Jeudi 20 juin –  Visite d’une administration centrale dans la RCN : visite des lieux et observation au poste de travail
• Vendredi 21 juin – Voyage de la RCN à la région de résidence

• Échange dans la RCN n^o 1 – 17-21 juin (demandes de participation terminées) 
• Échange dans la RCN n^o 2 – 7-11 octobre 
• Échange dans la RCN n^o 3 – 25-29 novembre 

Nouveau: programme de mentorat des CT

Apprentissage par l’expérience
Comment participer : Voir ci-dessous
Admissibilité :  tous les fonctionnaires membres de l’ACFO-ACAF
Nombre de places : 20 mentors, 20 mentorés

Ce projet pilote se déroulera de septembre à mars et donnera aux nouveaux membres la possibilité de s’entretenir avec un collègue ou un ancien membre de la communauté CT et d’apprendre auprès de cette personne.

Fonctionnement du programme

Les membres de la communauté CT peuvent poser leur candidature pour devenir mentors (membres chevronnés souhaitant transmettre leur expérience et leurs conseils) ou mentorés (membres plus récents ou moins expérimentés souhaitant être guidés et soutenus).

Nota : Comme il s’agit d’un projet pilote pour 2024-2025, la cohorte de cette année sera plafonnée à 20 mentors et 20 mentorés, de sorte qu’il sera peut-être nécessaire de faire un tirage au sort pour choisir les participants. Ce tirage au sort sera distinct de celui du PMPP et, au moins pour cette année, la participation au projet pilote n’affectera pas vos chances d’être sélectionné-e pour les cours du PMPP.

Le personnel de l’ACFO-ACAF examinera les candidatures et jumellera les mentors avec les mentorés en fonction des réponses fournies dans les formulaires de candidature.

Trois activités ponctueront le programme tout au long de l’année pour tous les participants :

• le lancement en ligne du programme, le 12 septembre;
• une activité de réseautage (éventuellement hybride) à la mi-programme, le 10 décembre;
• la récapitulation en ligne du programme, le 5 mars.

Chaque binôme mentor/mentoré devra également se réunir au moins une fois par mois entre septembre et mars, au moment qui lui conviendra, soit en ligne, soit en personne. L’ACFO-ACAF fournira des lignes directrices et une structure pour ces rencontres, mais en fin de compte, il incombera aux participants de déterminer comment profiter au maximum du temps qu’ils passeront ensemble.

Critères de candidature

Pour être mentorés, les candidats doivent être membres de l’ACFO-ACAF.

Pour devenir mentors, les candidats doivent avoir au moins cinq ans d’expérience dans leur poste actuel. Les mentors peuvent être des membres de l’ACFO-ACAF, des retraités ou des cadres ayant de l’expérience dans les domaines de la finance ou de l’audit. Nous encourageons vivement les membres des groupes visés par l’équité (femmes, communautés racisées, personnes handicapées et Autochtones) à poser leur candidature à un rôle de mentor ou de mentoré. L’expérience et les perspectives particulières de chacun et chacune peuvent contribuer à renforcer l’inclusivité et la solidarité de la communauté CT et à l’enrichir.

Comment présenter sa candidature

Si vous êtes nouveau ou nouvelle dans la communauté CT ou si vous cherchez un ou une collègue expérimenté-e qui peut vous aider à progresser dans votre carrière, vous pouvez poser votre candidature pour être mentoré-e ici : https://forms.office.com/r/5muELgijWB

Si vous êtes un membre expérimenté ou un ancien membre de la communauté CT et que vous souhaitez transmettre votre expérience et donner des conseils, vous pouvez poser votre candidature pour devenir mentor ici : https://forms.office.com/r/pydd1auEJW

Veuillez discuter de votre intérêt pour ce programme avec votre superviseur avant de poser votre candidature afin de vous assurer que vous serez en mesure de participer aux trois activités prévues et aux rencontres mensuelles.

Et n’hésitez pas à transmettre ce document à des collègues susceptibles de correspondre aux profils  susmentionnés!

Par ailleurs, veuillez noter que, même si nous ferons tout notre possible pour vous jumeler avec une personne correspondant à vos intérêts, nous ne pouvons pas garantir que nous serons en mesure de trouver une personne qui correspondra à toutes les préférences que vous aurez indiquées sur votre formulaire de candidature.

La date limite de remise des candidatures est le 28 août à 23 h 59 (HE).

Prochaines étapes

Les candidatures seront examinées par le personnel de l’ACFO-ACAF et les participants sélectionnés seront avisés le 4 septembre. De plus amples renseignements seront fournis aux mentors et aux mentorés à ce moment-là.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez avoir plus d’informations, veuillez communiquer avec Mercedes Rivoire (mrivoire@acfo-acaf.com).