Apprentissage par l’expérience

Les programmes d’apprentissage par l’expérience de l’ACFO-ACAF offrent aux membres de la communauté CT la possibilité d’acquérir une expérience du monde réel et des occasions d’apprentissage entre pairs en les exposant au travail effectué par d’autres membres de la communauté.

Programme d’échange dans la RCN

Apprentissage par l’expérience | En personne
Comment participer : Les applications sont fermées
Admissibilité : tous les fonctionnaires membres de l’ACFO-ACAF qui vivent et travaillent en dehors de la RCN
Nombre de places : 12

Les programmes d’échange très recherchés sont de retour pour 2024–2025!  

Le programme d’échange dans la RCN amène à Ottawa-Gatineau, pour une semaine, un groupe de CT qui vivent et travaillent en dehors de la région de la capitale nationale afin de les aider à mieux comprendre les réalités et les défis du travail à l’administration centrale d’un ministère ou dans un organisme central.

Les frais de déplacement et d’hébergement des membres sélectionnés pour le programme d’échange seront couverts par le PMPP.

Ce programme en forte demande est de retour en 2024-2025, et le premier échange aura lieu en juin. Présentez votre demande de participation à ce programme en vous inscrivant au tirage au sort du PMPP!

  • Lundi 17 juin –  Voyage de la région de résidence à la RCN
  • Mardi 18 juin –  Visite d’un organisme central : visite des lieux et observation au poste de travail
  • Mercredi 19 juin – Visite d’une administration centrale dans la RCN : visite des lieux et observation au poste de travail
  • Jeudi 20 juin –  Visite d’une administration centrale dans la RCN : visite des lieux et observation au poste de travail
  • Vendredi 21 juin – Voyage de la RCN à la région de résidence
  • Échange dans la RCN no 1 – 17-21 juin (demandes de participation terminées) 
  • Échange dans la RCN no 2 – 7-11 octobre 
  • Échange dans la RCN no 3 – 25-29 novembre 

Programme d’échange régional

Apprentissage par l’expérience | En personne
Comment participer : tirage au sort de l’automne
Admissibilité :  tous les fonctionnaires membres de l’ACFO-ACAF qui vivent et travaillent dans la RCN 
Nombre de places : 12 

Les programmes d’échange en forte demande sont de retour pour 2024–2025!

Le programme d’échange régional amène en région, pour une semaine, un groupe de CT qui vivent et travaillent dans la région de la capitale nationale afin de les aider à mieux comprendre les réalités et les défis du travail dans un bureau régional. 

Les frais de déplacement et d’hébergement des membres sélectionnés pour ce programme seront couverts par le PMPP pour leur séjour dans l’une des régions. 

  • Échange dans la région des Prairies (Winnipeg) – 26-30 août (programme en anglais) 
  • Échange dans la région de l’Atlantique (Moncton) – 9-13 septembre (programme principalement en anglais) 
  • Échange dans la région du Québec (Montréal) – 4-8 novembre (programme en français) 

Nouveau: programme de mentorat des CT

Apprentissage par l’expérience
Comment participer : Voir ci-dessous
Admissibilité :  tous les fonctionnaires membres de l’ACFO-ACAF
Nombre de places : 20 mentors, 20 mentorés

Ce projet pilote se déroulera de septembre à mars et donnera aux nouveaux membres la possibilité de s’entretenir avec un collègue ou un ancien membre de la communauté CT et d’apprendre auprès de cette personne.

Fonctionnement du programme

Les membres de la communauté CT peuvent poser leur candidature pour devenir mentors (membres chevronnés souhaitant transmettre leur expérience et leurs conseils) ou mentorés (membres plus récents ou moins expérimentés souhaitant être guidés et soutenus).

Nota : Comme il s’agit d’un projet pilote pour 2024-2025, la cohorte de cette année sera plafonnée à 20 mentors et 20 mentorés, de sorte qu’il sera peut-être nécessaire de faire un tirage au sort pour choisir les participants. Ce tirage au sort sera distinct de celui du PMPP et, au moins pour cette année, la participation au projet pilote n’affectera pas vos chances d’être sélectionné-e pour les cours du PMPP.

Le personnel de l’ACFO-ACAF examinera les candidatures et jumellera les mentors avec les mentorés en fonction des réponses fournies dans les formulaires de candidature.

Trois activités ponctueront le programme tout au long de l’année pour tous les participants :

  • le lancement en ligne du programme, le 12 septembre;
  • une activité de réseautage (éventuellement hybride) à la mi-programme, le 10 décembre;
  • la récapitulation en ligne du programme, le 5 mars.

Chaque binôme mentor/mentoré devra également se réunir au moins une fois par mois entre septembre et mars, au moment qui lui conviendra, soit en ligne, soit en personne. L’ACFO-ACAF fournira des lignes directrices et une structure pour ces rencontres, mais en fin de compte, il incombera aux participants de déterminer comment profiter au maximum du temps qu’ils passeront ensemble.

Critères de candidature

Pour être mentorés, les candidats doivent être membres de l’ACFO-ACAF.

Pour devenir mentors, les candidats doivent avoir au moins cinq ans d’expérience dans un poste de CT. Les mentors peuvent être des membres de l’ACFO-ACAF, des retraités ou des cadres ayant de l’expérience dans les domaines de la finance ou de l’audit.

Nous encourageons vivement les membres des groupes visés par l’équité (femmes, communautés racisées, personnes handicapées et Autochtones) à poser leur candidature à un rôle de mentor ou de mentoré. L’expérience et les perspectives particulières de chacun et chacune peuvent contribuer à renforcer l’inclusivité et la solidarité de la communauté CT et à l’enrichir.

Les inscriptions sont maintenant fermées et les participants sélectionnés sont en train d’être informés.