Symposium des CT de 2025

Stephen S. Poloz a été le 9^e gouverneur de la Banque du Canada, poste qu’il a occupé du 3 juin 2013 au 2 juin 2020.

Sylvie Bernier a marqué l’histoire en remportant une médaille d’or aux Jeux olympiques de Los Angeles, en 1984. Elle devenait la première athlète québécoise à se mériter l’or à des Jeux olympiques et elle demeure, à ce jour, la seule canadienne à avoir gagné l’or olympique en plongeon. Cette performance exceptionnelle nous a révélé une femme fougueuse, passionnée et déterminée.

Janine est une conférencière internationale électrisante, certifiée par la Big Talk Academy de New York, originaire d’Ottawa, Ontario, Canada. Créatrice de THE T.I.G.E.R. METHOD et survivante du cancer du sein, elle captive le public par son esprit imparable. Ancienne joueuse de hockey de division 1 de la NCAA et ancienne de la NWHL, elle apporte la même motivation sur scène que sur la glace. Fondatrice de iNSiDE Out STUDiO Barre, amoureuse des tigres et du chocolat, l’énergie de Janine est contagieuse et inspire tous ceux qu’elle rencontre !

Christine Gagnon cumule plus de 27 ans d’expérience en gestion d’entreprise, et depuis 27 ans, elle préside INTERNOVECO, firme spécialisée dans l’analyse du comportement humain. Elle est certifiée en leadership, certifiée en stratégie des affaires et en interrogatoire. Elle est analyste en données psychométriques et consultante en gestion de risques de parties prenantes (corporatives, municipales et gouvernementales).

David Usher ne se contente pas de parler de créativité et d’intelligence artificielle (IA) : il la vit. Usher s’appuie sur son expérience unique en tant que chanteur principal de Moist, musicien multiplatine, quatre fois lauréat du prix Juno, auteur à succès et fondateur du studio de création d’intelligence artificielle Reimagine AI pour aider les organisations à relancer leur créativité dans ce nouveau monde de bouleversements.

Entrepreneur à succès, François Lambert a cofondé Atelka, le plus grand centre d’appels au Canada, ainsi qu’Aheeva, une entreprise technologique présente dans 75 pays. Il a investi dans plus d’une dizaine d’entreprises au cours de sa carrière.

Connu du grand public pour sa participation remarquée à l’émission Dans l’œil du dragon de Radio-Canada, François Lambert est également l’auteur de deux livres sur l’entrepreneuriat.

Fondatrice et directrice du cabinet-conseil Liberty Co, Wanda K. Deschamps s’efforce de démocratiser la neurodiversité sur le marché du travail, en mettant l’accent sur l’autisme en raison de son propre diagnostic d’autisme à l’âge adulte.

Championne de l’inclusion, elle aime parler et écrire sous la bannière de la Révolution de l’inclusion, un mouvement mondial lancé en 2018 pour promouvoir une réflexion plus large sur le handicap, et en particulier sur l’emploi des personnes handicapées. Dans ce cadre, Wanda K. Deschamps défend fièrement les femmes autistes, tant à titre de conseillère que de participante à la recherche sur l’expérience des femmes autistes en milieu de travail.

Même si Kami Ramcharan a pris sa retraite de la fonction publique après plus de 35 ans de carrière, elle continue d’offrir ses services à titre de consultante au sein de la
fonction publique fédérale et d’apporter son soutien à
diverses organisations. Elle est comptable agréée (CPA, CMA) et titulaire d’une maîtrise en administration des
affaires de l’Université d’Ottawa.

Au sein de la fonction publique, elle a eu une carrière très diversifiée et, en tant que cadre supérieure chevronnée ayant plus de 20 ans d’expérience, elle a
transformé de nombreuses organisations. Elle a terminé sa carrière en tant que dirigeante principale des finances de l’Agence du revenu du Canada, mais elle a également occupé le poste de DPF au Bureau du Conseil privé et à Ressources naturelles Canada. Dans le cadre de ses fonctions de direction, ses responsabilités
englobaient d’autres services généraux tels que les ressources humaines, la gestion de l’information, les technologies de l’information, les installations, les biens
immobiliers, la sécurité et la planification stratégique.

Avant de devenir DPF, Kami Ramcharan a également occupé des postes importants dans les domaines des programmes et des politiques. Elle a passé plus de 15 ans à
élaborer des politiques, à mettre des programmes en œuvre et à négocier avec des groupes communautaires, des provinces, des territoires et des organisations
autochtones. Elle a dirigé de grandes initiatives liées à la viabilité financière, à la
transformation organisationnelle, à l’excellence opérationnelle, à la direction de projets et de programmes et à la gestion des ressources humaines.

Au cours de sa carrière, elle a eu l’occasion de vivre et de travailler dans différentes provinces, notamment dans les Territoires du Nord-Ouest, et elle a eu la possibilité de
travailler dans plusieurs ministères.

Depuis qu’elle a pris sa retraite, Kami Ramcharan a entamé un nouveau chapitre comme consultante, et elle fournit des conseils stratégiques aux DPF et à d’autres cadres supérieurs en aidant les ministères en matière d’examens organisationnels et financiers, de ressources humaines et de promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Elle
a également mis au point et dispensé des formations, et elle continue à encadrer et à conseiller des personnes afin de les aider à réussir leur carrière. Elle est membre d’un comité consultatif ministériel et appuie des organisations caritatives et sans but lucratif.

Rodrigo Rosales-List est un cadre supérieur de la fonction publique fédérale
canadienne, mais surtout un intrapreneur qui a transformé des ministères en écosystèmes dynamiques, reflétant l’esprit des startups modernes.

De la fondation de Sécurité publique Canada à la direction de la transformation numérique et à l’intégration de l’intelligence artificielle chez Services aux
Autochtones Canada, son parcours démontre comment un intrapreneur peut mener à bien des projets innovants au sein de la fonction publique fédérale. Rod (comme l’appellent ses amis) est passionné par les bonnes pratiques de gestion et
possède une grande diversité d’expériences, notamment en politiques
stratégiques, en gestion des risques, en ressources humaines, en finances et en technologies de l’information.

Il est également passionné par l’intelligence artificielle et engagé à aider les
Canadiens à intégrer des pratiques d’IA solides et responsables. Il est un chef de file en littératie de l’IA au sein du gouvernement, ayant formé des centaines
fonctionnaires à l’utilisation efficace et éthique des outils d’IA.

En dehors de son travail, Rodrigo est père de deux magnifiques enfants, un garçon de 11 ans et sa fille de 8 ans. Passionné d’automobiles, il partage ses aventures avec des voitures neuves sur son blog. Il pratique également la course à pied, le ski
et le vélo de montagne avec sa famille.

Alain P. Séguin a pris sa retraite en août 2018 après plus de 32 années de service dans la fonction
publique fédérale. Alain a pris sa retraite du Bureau du contrôleur général à titre de contrôleur général
adjoint, Secteur de la transformation de la gestion financière. Avant de se joindre au Bureau du
contrôleur général, Alain a été dirigeant principal des finances (DPF) à Emploi et Développement social
Canada, et auparavant, il a été DPF à la GRC et statisticien en chef adjoint des Services de gestion à
Statistique Canada. Il a aussi été cadre supérieur à Ressources naturelles Canada, à Diversification de
l’économie de l’Ouest Canada et à la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada. Tout au long de sa carrière, Alain a contribué de façon importante à la professionnalisation de la
collectivité de la gestion financière dans la fonction publique fédérale. Alain a un Baccalauréat en
Commerce, un MBA et est CPA. Alain fournit présentement des services de consultation en gestion
supérieur..

Dean Dubois dirige l’équipe des Systèmes financiers et de la formation à Services
aux Autochtones Canada. Son secteur supervise le développement, les opérations et la formation liés à sept systèmes financiers ministériels soutenant plus de 25 000 utilisateurs. Son équipe héberge également quatre autres ministères fédéraux et continue d’élargir cette capacité de services partagés.

Dean mène la transformation numérique du ministère en misant sur la technologie,
l’analytique moderne et un environnement de travail positif favorisant l’attraction et
la rétention des talents.

Auparavant, il a fondé et dirigé la Direction Synergie en action, créée pour appuyer la transformation numérique et le changement organisationnel en réponse aux enjeux émergents, aux priorités ministérielles et à l’excellence du service aux
citoyens. Sous sa direction, l’équipe a conçu les systèmes fédéraux de coordination
et de rapports liés à la COVID-19 ainsi que le modèle de prestation du Principe de Jordan.

Fort de 34 ans d’expérience fédérale, Dean allie vision stratégique, leadership
humain et expertise technologique. Maître coach certifié depuis 2001, il a reçu plusieurs prix de sous-ministres pour son innovation et sa créativité.

Marié et père de trois filles, Dean aime les vacances à la plage, recevoir famille et
amis, et jouer passionnément au pickleball

Au fil de sa carrière, Mark Perlman a occupé pendant près de 34 ans (plus de 12 ans au niveau de sous-ministre adjoint et près de 20 ans au niveau exécutif) divers postes à responsabilité croissante au sein de petits, moyens et grands ministères, en travaillant au niveau des districts, des régions et de l’administration centrale. Ceux-ci incluent Emploi et
Développement social Canada, l’Agence de revenu du Canada, Sécurité publique, Travaux
publics et Services gouvernementaux Canada, la Gendarmerie royale du Canada, Affaires étrangères et Commerce international et la Commission de l’immigration et du statut de réfugié, dans les domaines de la finance, de l’administration, des ressources humaines,
de la sécurité, des biens immobiliers, de l’audit interne, des communications, des
services partagés, de la politique, de la technologie de l’information et de la gestion de l’information.

Jusqu’à ce qu’il prenne sa retraite en septembre 2021, Mark occupait le poste de Dirigeant
principal des finances et sous-ministre adjoint principal à Emploi et Développement social
Canada pendant 5 ans. À ce titre, il était responsable de tous les aspects de la gestion financière et de la gérance d’une base de dépenses annuelles qui se sont élevées à au-delà de 258 milliards de dollars au cours de l’année 2020-2021 en raison de la pandémie
pour le portefeuille d’EDSC. Il était aussi responsable des biens immobiliers et des installations, de l’approvisionnement, de la gestion de l’actif, de la gouvernance de la
gestion de projets ainsi que des systèmes de ressources financières.

Depuis son départ à la retraite de la fonction publique, dont il profite pleinement, Mark a
continué d’offrir de l’encadrement et du mentorat et a aidé à faciliter les ateliers
d’apprentissage par l’action dans le cadre des programmes à l’intention de la prochaine
génération de dirigeants principaux des finances et d’adjoints au dirigeant principal des finances. Il siège actuellement sur les comités ministériels d’audit de Services publics et Approvisionnement Canada (président) et du ministère des Finances (membre).

Mark détient un baccalauréat de l’Université McMaster ainsi qu’un titre de comptable
professionnel agréé (CPA, CMA).

Il est marié et a un fils et une fille.one son and one daughter.