Biographies des conférenciers – Symposium des CT 2026

Senator Yussuff

Le sénateur Hassan Yussuff a été nommé au Sénat du Canada en 2021 par le très honorable Justin Trudeau et représente l’Ontario en tant que membre du Groupe des sénateurs indépendants. Il a siégé à plusieurs comités sénatoriaux, notamment à titre de président du Comité sénatorial permanent de la sécurité nationale, de la défense et des affaires des anciens combattants de 2024 au printemps 2026. Il est également membre des comités sénatoriaux permanents des affaires bancaires, du commerce et de l’économie; de la sécurité nationale, de la défense et des affaires des anciens combattants; ainsi que des règles, des procédures et des droits du Parlement.

Avant de se joindre au Sénat, le sénateur Yussuff s’est bâti une brillante carrière au sein du mouvement syndical canadien, passant du poste de mécanicien de camions chez General Motors à des fonctions de haute direction au sein des Travailleurs canadiens de l’automobile et du Congrès du travail du Canada. Il est devenu la première personne de couleur élue au comité exécutif du CTC en 1999 et la première personne de couleur à diriger le Congrès en tant que président en 2014.

Andrew Au

Lorsque des entreprises comme Microsoft, FedEx et 3M souhaitent accélérer l’innovation, elles font appel à Andrew Au. Aujourd’hui, la dynamique des secteurs d’activité est en pleine mutation. Aucune entreprise n’est trop grande pour faire faillite, aucune start-up n’est trop petite pour bouleverser le marché. L’agilité est devenue la nouvelle devise du monde des affaires, et
les organisations doivent s’y adapter. C’est là qu’Au entre en jeu. Il aide les organisations à s’adapter au présent et à se préparer à l’avenir — en les aidant à repenser la façon dont elles interagissent avec leurs clients, motivent leurs employés, gèrent leurs unités d’affaires et intègrent l’innovation dans leurs solutions.

Qualifié par Forbes d’« expert en transformation numérique », Au aide les organisations à s’adapter à la nouvelle culture et à la nouvelle nature du travail. Grâce à son travail novateur, il a été la plus jeune personne à être intronisée au sein de l’Entrepreneurs Organization à l’âge de 22 ans. Il fait partie des rares personnes à avoir été nommées sur la liste « 30 Under 30 » de Forbes et a reçu plus de 50 prix nationaux et internationaux pour son innovation en affaires et son leadership éclairé. Ce qui rend les perspectives d’Au uniques, c’est qu’il ne se contente pas d’étudier la transformation numérique et le changement de culture — il les met en pratique pour
les plus grandes organisations du monde, jour après jour.

M. Au a prononcé des discours d’ouverture en direct, en ligne et préenregistrés pour des organisations de premier plan telles que Microsoft, Rogers, Canada-Vie, Mitel, Harley-Davidson, ainsi que pour un large éventail d’associations sectorielles. Il partage ses points de vue dynamiques sur le leadership et les technologies émergentes avec des médias tels que Forbes, Business Insider, Tech Insider, Bloomberg, BNN et le National Post. M. Au est cofondateur d’Intercept, une firme de conseil stratégique qui a mené à bien des mises en œuvre de systèmes à grande échelle et des programmes de changement culturel.

Jean Charest

L’honorable Jean Charest a occupé des fonctions au plus haut niveau du gouvernement canadien pendant près de trois décennies, ce qui fait de lui l’une des figures politiques les plus connues du Canada. En tant qu’ancien vice-premier ministre du Canada et premier ministre du Québec — et membre actuel du Conseil du premier ministre sur les relations canado-américaines —, M. Charest apporte à son auditoire une compréhension approfondie des relations complexes entre le Canada et les États-Unis, du commerce mondial, du leadership stratégique et de la diplomatie d’affaires. Il propose une réflexion captivante sur la position du Canada dans un monde en constante évolution, tout en partageant des leçons clés pour surmonter les défis et saisir les occasions à venir.

M. Charest a été élu pour la première fois à la Chambre des communes en 1984 et, à l’âge de 28 ans, est devenu le plus jeune ministre du Canada, assumant le rôle de ministre d’État chargé de la Jeunesse. En 1991, il a été nommé ministre de l’Environnement, ministre des Affaires des consommateurs et des entreprises et registraire général, avant de devenir premier ministre adjoint du Canada en 1993..

Charest a été élu chef du Parti progressiste-conservateur fédéral en 1994, poste qu’il a occupé
jusqu’en 1998, date à laquelle il est devenu chef du Parti libéral du Québec. Il a ensuite battu un record provincial vieux de 50 ans en remportant trois campagnes électorales consécutives en 2003, 2007 et 2008.

Au cours de son mandat à titre de premier ministre du Québec, son gouvernement a conclu une entente sans précédent sur la mobilité de la main-d’œuvre entre la France et le Québec et a lancé le Plan Nord, une initiative majeure visant le développement durable du Nord québécois. Charest est notamment à l’origine des négociations relatives à l’Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l’Union européenne.

Aujourd’hui, M. Charest est associé au sein du cabinet canadien Therrien Couture Joli-Cœur, où il
apporte une expertise inestimable aux clients du cabinet grâce à ses connaissances approfondies et à son expérience en matière de politiques publiques, du monde des affaires canadien et des questions internationales.

Pierre Bruneau

Homme de cour et de défis, il partage sa vie entre ses différentes passions.
Décrit comme le marathonien de l’information, Pierre Bruneau est le chef d’antenne qui obtient les plus grandes cotes d’écoute depuis maintenant près de 30 ans. Il va sans dire que sa renommée n’est évidemment plus à faire. Rassurant et proche des gens, il privilégie un traitement humain de l’information. Il cherche toujours à mesurer l’impact d’une nouvelle sur la vie de ses auditeurs.

Le 16 janvier 2009, afin d’amasser des fonds pour les enfants atteints du cancer, une cause qui lui tient particulièrement à cour, Pierre Bruneau a atteint le sommet du Kilimandjaro pour la deuxième fois. Au total dix participants québécois ont triomphé dans leur montée ainsi que quatre personnalités publiques. Ces hommes et femmes déterminés ont tous vaincu l’altitude en atteignant le sommet du Kilimandjaro d’une hauteur de 5 895
mètres. Du 3 au 18 janvier, Pierre Bruneau et son équipe ont combattu un froid intense frôlant les -20 degrés. Ils ont bravé les malaises physiques tels que des nausées, des problèmes intestinaux et des maux de tête. Ils ont tenu le coup malgré le manque d’oxygène de plus en plus flagrant.

Comme Pierre Bruneau le dit dans ses conférences, la réussite en affaires ou dans l’ascension d’une montagne comme le Kilimandjaro repose sur la préparation. Passionné de la vie, il inspire les gens qu’il rencontre à ne jamais baisser les bras face aux épreuves. Persévérance, passion, engagement et dépassement de soi sont les éléments qui vous seront transmis lors des conférences témoignages de M. Pierre Bruneau

Darci Lang

Darci Lang est une conférencière professionnelle, auteure et entrepreneure canadienne reconnue pour ses 30 années d’expérience à donner des conférences axées sur une approche qui aide les individus et les organisations à distinguer les facteurs qu’ils peuvent contrôler de ceux qui échappent à leur contrôle dans la vie quotidienne. Elle a présenté ses programmes partout au Canada afin de favoriser la communication en milieu de travail, les relations interpersonnelles et la productivité grâce à l’application concrète de sa philosophie des 90 %. 

Son travail repose sur la philosophie des 90 %, qu’elle a développée au fil de plusieurs décennies de conférences et de collaborations avec diverses organisations. Dans son livre Focus on the 90%: One Simple Tool to Change the Way You View Your Life, Darci Lang présente une approche structurée visant à concentrer son attention sur les éléments que l’on peut contrôler dans les décisions professionnelles et personnelles. 

La philosophie des 90 % est approfondie dans une série de quatre livres qui expliquent comment l’appliquer dans les domaines de la concentration, du leadership, de la communication et du développement personnel. Elle continue de présenter cette approche à des organisations qui souhaitent adopter des méthodes cohérentes pour améliorer la culture en milieu de travail et l’engagement des employés, en offrant des conférences dans une grande variété de secteurs. Sa carrière de conférencière s’étend sur plus de 30 ans dans les milieux des affaires, de l’éducation et des associations partout au Canada. Le travail de Darci Lang est mis en pratique dans des séances axées sur la clarté de la communication, l’amélioration de la productivité et l’utilisation de cadres pratiques pour faciliter la prise de décisions. 

Elle est également reconnue pour son parcours entrepreneurial, ayant fondé et exploité trois entreprises. Darci Lang s’appuie sur son expérience en affaires pour aborder des sujets liés au leadership, à l’équilibre opérationnel et à l’amélioration de la performance organisationnelle. Ses programmes sont utilisés par des organisations de plusieurs secteurs qui souhaitent adopter des approches cohérentes en matière d’engagement des employés. Lors de ses conférences, Darci Lang met l’accent sur des outils de réflexion structurés qui permettent de se concentrer sur les priorités que l’on peut contrôler dans un contexte professionnel. 

Elle s’est adressée à des publics allant des équipes de première ligne aux groupes de cadres supérieurs. Darci Lang est bien connue dans le milieu canadien des conférenciers professionnels et fait partie du Temple de la renommée de l’Association canadienne des conférenciers professionnels. Son contenu est utilisé dans des environnements de formation en entreprise axés sur la communication et l’amélioration du rendement. Darci Lang intègre son approche des 90 % à des programmes de développement organisationnel et à des séances consacrées au leadership. 

Elle a travaillé auprès d’organisations à la recherche d’approches structurées pour améliorer la culture en milieu de travail et les interactions entre employés. Darci Lang présente des cadres pratiques qui favorisent la prise de décisions et permettent de consacrer moins d’attention aux facteurs professionnels qui échappent à notre contrôle. Son travail a été utilisé dans divers secteurs, notamment l’éducation, les soins de santé, l’agriculture et les services aux entreprises. Darci Lang continue de proposer du contenu visant à favoriser une communication efficace et une meilleure harmonisation au sein des organisations. 

Elle a également parlé des expériences personnelles qui ont façonné son approche de la résilience et de la concentration dans les environnements professionnels. Darci Lang intègre ces expériences à des présentations structurées conçues pour être appliquées en milieu de travail. Son approche repose sur des outils pratiques pouvant être intégrés au quotidien, tant dans la vie professionnelle que personnelle. Elle vise ainsi à favoriser une communication plus claire, une meilleure concentration et une prise de décisions plus cohérente au sein des organisations

Fahd Alhattab

Fahd Alhattab est convaincu que le leadership n’est pas un titre que l’on vous attribue, mais plutôt un ensemble d’actions quotidiennes que chacun peut poser au sein d’une équipe. Fort de 15 années d’expérience à bâtir des équipes performantes dans les domaines de l’entrepreneuriat, de l’éducation et du leadership organisationnel, Alhattab a identifié l’élément éprouvé qui distingue les équipes hautement performantes de leurs concurrents : des leaders qui privilégient la performance de l’équipe plutôt que la réussite individuelle. Il les appelle les « leaders licornes » (« Unicorn Leaders »). Expert en leadership, spécialisé dans le leadership transformationnel et la dynamique d’équipe, Alhattab aide les organisations à bâtir des équipes hautement performantes capables de s’épanouir dans tous les environnements.

Le parcours d’Alhattab vers le leadership a commencé par la philanthropie. Inspiré par son expérience en tant qu’immigrant issu d’une famille à faible revenu et ayant grandi dans un contexte de vulnérabilité, il a recueilli plus d’un million de dollars pour des organismes de bienfaisance locaux, fondé un camp destiné aux enfants défavorisés et été reconnu comme l’un des 20 jeunes Canadiens de moins de 20 ans les plus remarquables. Il a ensuite effectué deux mandats à titre de président de l’Association des étudiants de l’Université Carleton, représentant plus de 25 000 étudiants, dirigeant une équipe de 150 employés et supervisant un budget de 9 millions de dollars. Il a par la suite lancé un centre d’entrepreneuriat étudiant à l’Université Carleton, qui a contribué à la création de plus de 50 entreprises en démarrage fondées par des étudiants et à la mobilisation de plus de 450 000 $ en capital de démarrage. Il a ensuite cofondé une entreprise en démarrage dans le secteur des technologies mobiles, où il a pu constater directement comment de petites équipes peuvent prendre de l’expansion, s’adapter et demeurer concurrentielles.

Aujourd’hui, Alhattab est le fondateur d’Unicorn Labs, où il aide les organisations à bâtir des équipes hautement performantes grâce à sa méthodologie des six niveaux des équipes hautement performantes (« Six Levels of High-Performing Teams »). Il est également un réformateur dans le domaine de l’éducation et a formé des enseignants universitaires afin qu’ils intègrent l’apprentissage expérientiel et le développement du leadership à leur enseignement. Il a ainsi repensé 35 cours de l’Université d’Ottawa afin d’y intégrer l’entrepreneuriat, l’innovation sociale et le leadership.

Conférencier très sollicité, Alhattab a prononcé des conférences devant plus de 100 000 personnes sur plus de 400 scènes. Il a partagé la scène avec des penseurs de renom tels que Simon Sinek, Seth Godin, Dan Heath, Charles Duhigg et Jocko Willink. Il a également été nommé « conférencier étoile montante » (« Rising Star Speaker ») et « conférencier le plus divertissant » (« Most Entertaining Speaker ») par l’Association canadienne des conférenciers professionnels. Il est également l’un des 57 Canadiens seulement à avoir obtenu la prestigieuse désignation Certified Speaking Professional (CSP®), soit la plus haute distinction décernée sur la base du mérite par la National Speakers Association.